Tariflohn Gebäudereinigung 2026: Tabelle aller Lohngruppen

Kurz gesagt (Stand: 19. Oktober 2026): Seit 1. Januar 2026 verdienen gewerbliche Beschäftigte in der Gebäudereinigung mindestens 15,00 € je Stunde (Lohngruppe 1, Innen- und Unterhaltsreinigung) und in der Glas- und Fassadenreinigung mindestens 18,40 € (Lohngruppe 6). Diese beiden Löhne gelten per Verordnung für alle Betriebe der Branche. Die Tabelle unten zeigt alle neun Lohngruppen.

Alle Zahlen auf dieser Seite stammen aus dem Lohntarifvertrag vom 15. November 2024 zwischen dem Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV) und der IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) sowie aus den weiteren Quellen am Ende der Seite. Der Vertrag gilt seit 1. Januar 2025 und enthält zwei Stufen: ab 1. Januar 2025 und ab 1. Januar 2026.

Tabelle: Tariflöhne 2026 aller Lohngruppen

Alle Beträge sind Bruttostundenlöhne. Die Tätigkeiten sind gekürzt aus § 8 des Rahmentarifvertrags vom 31. Oktober 2019 übernommen; maßgeblich ist der vollständige Wortlaut. Vorarbeitende und Fachvorarbeitende sind nach dem Rahmentarifvertrag Beschäftigte, die der Arbeitgeber schriftlich dazu ernannt hat.

Eine Unterscheidung zwischen Ost und West gibt es nicht: Der Lohntarifvertrag gilt für das gesamte Bundesgebiet mit einer Tabelle.

Mindestlohn für Reinigungskräfte 2026

Zwei der neun Lohngruppen sind Branchenmindestlöhne. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat sie mit der Zehnten Gebäudereinigungsarbeitsbedingungenverordnung für alle Arbeitgeber der Branche verbindlich gemacht, auch für Betriebe ohne Tarifbindung und für Arbeitgeber mit Sitz im Ausland, die Beschäftigte nach Deutschland entsenden.

Die Verordnung gilt seit 1. Februar 2025 und tritt mit Ablauf des 31. Dezember 2026 außer Kraft. Die übrigen Lohngruppen (2 bis 4 und 7 bis 9) binden unmittelbar nur tarifgebundene Betriebe. Ein Arbeitsvertrag kann aber auf den Tarifvertrag verweisen und ihn so auch ohne Tarifbindung anwendbar machen.

Eingruppierung: Welche Lohngruppe gilt?

Nach dem Rahmentarifvertrag entscheidet die überwiegend ausgeübte Tätigkeit, nicht die Stellenbezeichnung. Drei Regeln aus § 8 sind in der Praxis wichtig:

• Wer überwiegend Tätigkeiten einer höheren Lohngruppe ausübt, ist nach drei Monaten in diese höhere Lohngruppe einzugruppieren.
• Tätigkeiten einer höheren Lohngruppe sind im Übrigen nach ihrem zeitlichen Anteil mit dem höheren Lohn zu bezahlen.
• Innenglasreinigung, die nicht typisch mit Glasreinigungstechnik ausgeführt wird (etwa Griffspuren an Glastüren und Vitrinen), gehört zur Lohngruppe 1.

Minijob in der Gebäudereinigung 2026

Für geringfügig Beschäftigte der Lohngruppe 1 mit gleichbleibender Wochenarbeitszeit erlaubt § 4 des Lohntarifvertrags einen festen Monatslohn, unabhängig davon, wie viele Arbeitstage ein Monat hat. Die Formel lautet: Stundenlohn × Wochenarbeitszeit : 5 × 261 : 12.

Die Verdienstgrenze für Minijobs liegt 2026 bei 603 € im Monat. Nach der Formel ergeben 9 Wochenstunden 587,25 € und liegen damit unter der Grenze, 10 Wochenstunden ergeben 652,50 € und liegen darüber. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sind nach dem Tarifvertrag gesondert zu bezahlen und zählen zum Verdienst. Ab 1. Januar 2027 steigt die Verdienstgrenze auf 633 €.

Zuschläge nach dem Rahmentarifvertrag

Zusätzlich zum Stundenlohn sieht der Rahmentarifvertrag unter anderem diese Zuschläge vor, jeweils berechnet aus dem Stundenlohn:

Treffen mehrere Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit zusammen, wird nur der höchste bezahlt. Daneben gibt es Erschwerniszuschläge, etwa für Arbeiten mit vorgeschriebener Schutzausrüstung oder in Kühlräumen unter 6 °C. Der Jahresurlaub beträgt seit 2021 30 Arbeitstage bei einer Fünf-Tage-Woche.

Wichtig für die Abrechnung: Nach § 3 des Rahmentarifvertrags ist die direkte Wegezeit zwischen mehreren Arbeitsstellen wie Arbeitszeit zu vergüten, wenn zwischen dem Ende der einen und dem Beginn der nächsten Arbeitsstelle bis zu drei Stunden liegen. Wer Fahrten zwischen Objekten nicht erfasst, zahlt schnell zu wenig.

Ausbildungsvergütung

Seit 1. Januar 2025 beträgt die monatliche Ausbildungsvergütung 1.000 € im ersten, 1.150 € im zweiten und 1.300 € im dritten Ausbildungsjahr. Eine eigene Stufe für 2026 enthält der Lohntarifvertrag nicht.

Wie geht es 2027 weiter?

Der Lohntarifvertrag ist erstmals zum 31. Dezember 2026 kündbar, und die Tarifparteien verhandeln über neue Löhne. Ein Ergebnis gibt es noch nicht. Den aktuellen Stand, die Forderungen und den gesetzlichen Mindestlohn 2027 fassen wir im Beitrag Tariflohn Gebäudereinigung 2027 zusammen.

Richtig abrechnen beginnt bei der Arbeitszeit

Der beste Tariflohn nützt nichts, wenn die Stunden nicht stimmen. In der Gebäudereinigung müssen Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit aufgezeichnet werden, spätestens bis zum siebten Tag danach. Was genau gilt, erklärt unser Beitrag Zeiterfassung in der Gebäudereinigung. Mit HansaChat für Reinigungsfirmen buchen Reinigungskräfte Arbeitsbeginn, Pause und Feierabend mit je einem Tipp auf dem Handy.